Au cœur de l’Amazonie, là où le pouls de la nature bat le plus fort, un groupe connu sous le nom de Rede Jandyras lutte contre le changement climatique. Leur mission ne consiste pas seulement à préserver l’environnement ; il s'agit de sauvegarder les moyens de subsistance, d'amplifier les voix et de favoriser la justice climatique. Grâce à un réseau construit sur la solidarité et un objectif commun, Rede Jandyras remodèle le récit de l'activisme environnemental.
Pour les membres de Rede Jandyras, le changement climatique n'est pas une menace lointaine mais une réalité quotidienne qui imprègne leur existence. Les changements de température, les conditions météorologiques irrégulières et la diminution des ressources affectent directement leurs vies et leurs communautés. En tant que jeunes nés dans ce paysage en évolution, ils ont pris sur eux d’affronter les défis de front.
Rede Jandyras souligne l'importance d'atteindre les communautés éloignées pour sensibiliser la population à l'environnement.
Autonomiser grâce au plaidoyer
Au cœur de la philosophie de Rede Jandyras se trouve la conviction qu'il faut amplifier les voix des communautés marginalisées, en particulier des femmes. Ils reconnaissent que le changement climatique exacerbe les inégalités existantes, affectant de manière disproportionnée les groupes vulnérables. En plaidant pour la justice climatique et l’inclusion, ils visent à garantir que ces communautés soient non seulement entendues mais également activement impliquées dans les processus décisionnels.
Forces motrices et motivations
La genèse de Rede Jandyras découle d’un sentiment d’anxiété et d’urgence profondément enraciné. Bien avant la création du groupe, ses membres étaient aux prises avec le spectre menaçant de la dégradation de l'environnement. Leur désir de s’attaquer à des problèmes aux multiples facettes, associé à leur engagement à rehausser le rôle des femmes noires dans l’action climatique, les ont poussés à agir.
Un réseau pour le changement
Rede Jandyras fonctionne sur deux piliers fondamentaux : la mobilisation et l'articulation. Grâce à l’organisation communautaire, à l’éducation environnementale et au plaidoyer climatique, ils visent à donner aux femmes marginalisées les compétences et les connaissances nécessaires pour apporter des changements. Ils servent de connecteurs, comblant le fossé entre les communautés de base et la sphère politique, garantissant que les voix et les demandes des personnes les plus touchées soient entendues et prises en compte.
Dans le paysage du militantisme environnemental, Rede Jandyras se démarque comme une lueur d’espoir et de résilience. Leur approche axée sur les réseaux, centrée sur l’autonomisation, le plaidoyer et la collaboration, illustre le pouvoir transformateur des mouvements populaires. Alors qu’ils continuent de relever les défis et de tracer des voies vers le changement, Rede Jandyras sert d’inspiration aux militants du monde entier, prouvant que la lutte contre le changement climatique ne consiste pas seulement à sauver la planète, mais aussi à élever les communautés et à garantir un avenir plus juste et plus durable.
L'approche de Rede Jandyras pour travailler avec les communautés.
1. Préférence pour travailler avec les femmes, les jeunes et les communautés périphériques.
2. Focus sur les communautés traditionnelles (rivières, autochtones, quilombolas).
3. Visiter les communautés, établir des relations et écouter leurs besoins.
4. Concevoir des projets basés sur la contribution de la communauté.
5. L'écoute des communautés est un aspect fondamental de la conception et de la mise en œuvre des projets.
Apprentissage et conseils.
1 Réseautage et collaboration :
– Construire des réseaux avec des personnes partageant les mêmes idées.
– Le bénévolat comme point de départ.
– Mettre l’accent sur la collaboration et le travail collectif
– Reconnaître l'importance des partenariats.
2. Compétences interpersonnelles et développement professionnel :
– Comprendre et respecter les diverses perspectives.
– Faire progresser activement les compétences en communication au sein de l’équipe.
– Investir dans les compétences personnelles et professionnelles.
– Accepter les erreurs dans le cadre du processus d’apprentissage.
3. Sensibilisation à la santé mentale :
– Reconnaître les problèmes de santé mentale parmi les militants.
– Accepter et gérer les conflits de manière positive.
– Valoriser le bien-être personnel parallèlement à l’activisme.
– Rechercher une professionnalisation et une compensation financière pour le travail.