Climate Rangers: movilizando comunidades y ganándose a los candidatos presidenciales

Los Climate Rangers persiguieron el ambicioso objetivo de llevar la crisis climática al primer plano del discurso político en Indonesia. A través de un enfoque multifacético que combinaba promoción y campañas, lograron un éxito notable en persuadir a los candidatos presidenciales y movilizar a las comunidades. ​​Esto incluyó cortometrajes, campañas en las redes sociales, sesiones educativas desde escuelas primarias hasta universidades y debates públicos con invitaciones abiertas a los equipos de campaña de los candidatos presidenciales. La creación de una coalición ha sido una parte importante del éxito de Ranger, ya que las comunidades y las ONG a menudo trabajan de forma aislada y no están organizadas colectivamente. Fueron la única coalición de organizaciones que expresó y exigió un compromiso claro con el clima. 

Al incorporar los consejos y lecciones que se detallan a continuación, los jóvenes activistas pueden potencialmente impulsar la movilización comunitaria y cambios significativos en temas críticos, incluida la acción climática.

Fases estratégicas de la campaña 

1. La formulación del propósito es crucial desde el principio: los Climate Rangers definieron meticulosamente sus objetivos y resultados estratégicos, sentando las bases para su campaña.

2. Las asociaciones de colaboración mejoran el impacto: al colaborar con organizaciones con ideas afines, los Climate Rangers amplificaron su impacto, produciendo documentos de políticas, planes de desarrollo comunitario e implementando proyectos de energía renovable. Para saber con quién colaborar, un Mapa de poder poder ayudar. 

3. El activismo creativo llama la atención: protestas callejeras, campañas imaginativas y debates públicos, incluidos candidatos pseudopresidenciales, galvanizan la atención y el apoyo.

4. Llegar a quienes se ven afectados para hacer crecer el movimiento: si bien se dirigieron principalmente a Yakarta, Climate Rangers reconoció la importancia de incluir a las comunidades rurales afectadas por la crisis climática, aprovechando sus conocimientos y perspectivas.

Factores que influyen en el éxito de la campaña

1. Fuerte movilización: Los sólidos esfuerzos de movilización de los Climate Rangers atrajeron la atención y el apoyo de los equipos de campaña presidencial.

2. Innovación digital: aprovechar las plataformas digitales amplió efectivamente el alcance y la influencia de los Climate Rangers.

3. Acciones creativas: campañas y eventos imaginativos, como eventos deportivos con máscaras, captaron el interés del público y generaron impulso.

4. Compromiso con los equipos políticos: compromiso directo con los equipos de campaña política, incluidos debates públicos, mayor credibilidad e influencia de los Climate Rangers.

Factores clave de éxito para la construcción de movimientos

  • Equipo central sólido: un equipo central cohesivo y enfocado proporcionó dirección y estabilidad en medio de una comunidad fluida. Formar equipos con valores de confianza y amistad para movilizar a las personas y crear un sentido de pertenencia, de modo que todos puedan apropiarse y organizarse por sí mismos y seguir construyendo una comunidad con los demás. 
  • Crecimiento comunitario: el crecimiento orgánico a través de redes personales facilitó una mayor participación y sostenibilidad de la comunidad. Involucra a tus propios amigos y pide a otros que involucren a sus amigos y a sus amigos, etc. Utilice lo digital para involucrar a sus propias comunidades, pero también pase tiempo con ellas y establezca relaciones.

Consejos para organizar una comunidad/movimiento:

1. Apertura a la innovación: adoptar diversas ideas y métodos de los miembros de la comunidad para fomentar la creatividad y la propiedad. 

2. Resiliencia ante la decepción: comprender que los distintos niveles de participación son naturales y que los reveses son oportunidades de crecimiento.

3. Narrativa accesible: comunicar el mensaje del movimiento de una manera clara y identificable para un compromiso más amplio.

4. Aceptar el fracaso como aprendizaje: considerar los reveses como peldaños y aprender de ellos para futuros proyectos.

5. Catalizar la inspiración: reconocer que los movimientos exitosos inspiran a otros, lo que indica un impacto social más amplio.

6. Participación de los jóvenes: empoderar e involucrar a los miembros más jóvenes del equipo para obtener nuevas perspectivas y un liderazgo sostenible.

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