Os Climate Rangers perseguiram o ambicioso objectivo de trazer a crise climática para o primeiro plano do discurso político na Indonésia. Através de uma abordagem multifacetada que combina advocacia e campanha, alcançaram um sucesso notável na persuasão de candidatos presidenciais e na mobilização de comunidades. Isso incluiu curtas-metragens, campanhas nas redes sociais, sessões educativas de escolas primárias a universidades e discussões públicas com convites abertos para equipes de campanha de candidatos presidenciais. A construção de uma coligação tem sido uma parte importante do sucesso do Ranger, uma vez que as comunidades e as ONG trabalham frequentemente em silos e não estão organizadas colectivamente. Foram a única coligação de organizações que exprimiu e exigiu um compromisso claro em relação ao clima.
Ao incorporar as dicas e lições abaixo, os jovens activistas podem potencialmente impulsionar a mobilização comunitária e mudanças significativas em questões críticas, incluindo a acção climática.
Fases estratégicas da campanha
1. A formulação de objectivos é crucial desde o início: os Guardas-Parques do Clima definiram meticulosamente os seus objectivos e resultados estratégicos, estabelecendo as bases para a sua campanha.
2. As parcerias colaborativas aumentam o impacto: ao colaborar com organizações com ideias semelhantes, os Climate Rangers amplificaram o seu impacto, produzindo documentos políticos, planos de desenvolvimento comunitário e implementando projectos de energias renováveis. Para descobrir com quem colaborar, um Mapa de poder pode ajudar.
3. O activismo criativo chama a atenção: protestos de rua, campanhas imaginativas e debates públicos, incluindo candidatos pseudo-presidenciais, galvanizaram a atenção e o apoio.
4. Chegar às pessoas afectadas para fazer crescer o movimento: embora visassem principalmente Jacarta, os Guardas-Parques do Clima reconheceram a importância de incluir as comunidades rurais afectadas pela crise climática, alavancando os seus conhecimentos e perspectivas.
Fatores que influenciam o sucesso da campanha
1. Forte mobilização: Os esforços robustos de mobilização dos Climate Rangers atraíram a atenção e o apoio das equipas de campanha presidencial.
2. Inovação digital: o aproveitamento de plataformas digitais expandiu efetivamente o alcance e a influência dos Guardas-Parques Climáticos.
3. Ações criativas: campanhas e eventos imaginativos, como eventos desportivos com máscaras, captaram o interesse público e geraram impulso.
4. Envolvimento com equipas políticas: o envolvimento directo com equipas de campanha política, incluindo discussões públicas, aumentou a credibilidade e influência dos Guardas-Parques do Clima.
Fatores-chave de sucesso para a construção de movimentos
- Equipe central forte: uma equipe central coesa e focada proporcionou direção e estabilidade em meio a uma comunidade fluida. Construir equipas com valores de confiança e amizade para mobilizar as pessoas e criar um sentimento de pertença, para que todos possam assumir a responsabilidade e organizar-se por si próprios e construir ainda mais uma comunidade com os outros.
- Crescimento comunitário: o crescimento orgânico através de redes pessoais facilitou um envolvimento mais amplo e a sustentabilidade da comunidade. Envolva seus próprios amigos e peça a outros que envolvam seus amigos e seus amigos e assim por diante. Use o digital para envolver suas próprias comunidades, mas também passe tempo com elas e construa relacionamentos.
Dicas para organizar uma comunidade/movimento:
1. Abertura à inovação: adotar ideias e métodos diversos dos membros da comunidade para promover a criatividade e a apropriação.
2. Resiliência à decepção: compreender que níveis variados de participação são naturais e que os contratempos são oportunidades de crescimento.
3. Narrativa acessível: comunique a mensagem do movimento de uma forma clara e compreensível para um envolvimento mais amplo.
4. Aceite o fracasso como aprendizado: veja os contratempos como trampolins e aprenda com eles para empreendimentos futuros.
5. Catalisar a inspiração: reconhecer que os movimentos bem-sucedidos inspiram outros, indicando um impacto social mais amplo.
6. Envolvimento dos jovens: capacitar e envolver os membros mais jovens da equipe para novas perspectivas e liderança sustentável.